第372章 命运裁决，职场新局的破茧挣扎（1 / 2）

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第372章 命运裁决，职场新局的破茧挣扎

第372章：命运裁决，职场新局的破茧挣扎

会议室里的空气仿佛都被抽干，CEO的每一个字都像是重锤，砸在周江和林靓的心间。“经过公司高层的慎重考虑，我们决定，此次晋升名额增设为两个，周江和林靓都将晋升为项目总监。”CEO的声音落下，周江和林靓先是一愣，随后眼中闪过惊喜与难以置信。

短暂的惊愕后，周江率先回过神，他微微欠身，说道：“感谢公司的认可，我会全力以赴，不辜负这份信任。”林靓也迅速跟上，语气坚定：“我一定会为公司创造更多价值，推动项目走向新高度。”然而，在这表面的平静下，暗流却在悄然涌动。

新官上任，周江和林靓面临的第一个挑战便是整合两个团队。他们所负责的项目涉及金融、科技与医疗的交叉领域，融合不同专业背景的团队成员本就困难重重，更何况之前两派领导为了支持各自的候选人，团队之间难免产生了隔阂。周江深知，要想让项目顺利推进，必须先打破团队间的壁垒。

他组织了一场别开生面的团队建设活动，地点选在一个户外拓展基地。活动中，周江积极参与每一个环节，与团队成员一起完成各种高难度任务。在一次模拟项目攻坚的团队游戏里，周江充分发挥自己的领导能力，协调各方资源，带领小组成功突围。他笑着对成员们说：“大家看，就像这个游戏一样，我们在工作中也会遇到各种难题，但只要我们齐心协力，没有什么是克服不了的。我们来自不同的团队，但现在，我们是一个整体，是为了共同目标而奋斗的战友。”

林靓则从团队内部的沟通机制入手。她建立了一个线上协作平台，鼓励团队成员随时分享自己的想法和进展。同时，她还定期组织跨部门的研讨会，邀请金融、科技、医疗等领域的专家进行讲座和交流。在一次关于医疗科技与金融结合的研讨会上，林靓说道：“我们处在一个多学科融合的时代，只有打破专业界限，才能碰撞出创新的火花。大家畅所欲言，不要有任何顾虑。”通过这些努力，团队之间的交流逐渐增多，气氛也变得融洽起来。

然而，职场的挑战远不止于此。随着项目的深入推进，他们遇到了一个棘手的技术难题。项目中的金融服务与医疗数据的对接出现了严重的安全漏洞，这不仅可能导致客户信息泄露，还会影响整个项目的进度和声誉。面对这个突发状况，周江和林靓压力巨大。

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