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毕竟这算是把陈家的未来交给她了。
她当即拟定了三层筛选标准，连夜发往集团人力资源部。
次日一早，招聘启事刚挂出，简历便如雪花般涌入系统。
既有国内外顶尖早教机构的资深讲师。
也有持有教育学博士学位的学术人才。
甚至不乏曾为豪门子女授课的私人教师。
“第一关先筛硬性条件。”
苏蓉坐在办公椅上，指尖划过屏幕。
“必须具备五年以上早教经验，持有至少三项国际认证资质。”
“无任何不良从业记录。另外，懂双语是基础，最好能掌握一门小语种，还要擅长至少两种艺术形式，比如乐器、绘画之类。”
人力资源部的团队加班加点，三天后将筛选出的100份简历送到苏蓉面前。
第二轮是线上笔试，涵盖儿童心理学、应急处理、教育理念等多个维度。
题目由苏韵亲自拟定。
其中一道“若孩子在课堂上抢夺他人玩具并哭闹，你会如何处理”的情景题。
直接刷掉了一半只会背诵理论的候选人。
最终入围面试的20人被邀请到皇冠集团总部的专属考核区。
这一天，原本在帝都的叶素婉也赶来了。
在国外出差的黎薇也坐飞机回来了。
甚至三兴长公主大着肚子也要看看。
陈默、苏韵、白玉卿她们一堆人。
坐在单向玻璃后的观察室里，全程旁听。
第一位面试者是位金发碧眼的女教师。
曾在牛津大学主修儿童教育，履历光鲜，穿着也颇为时髦，身材显得有些性感。
她身上有着一股‘开放’的气质。
这让在观察室的诸位‘娘娘们’微微皱眉。
女人最懂女人。
她们能够感受到对方的气场，大概知道对方是个什么样的人。
说不定哪天她就会靠近陈默……
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