“柱子哥，现在业务发展快，对专业人才需求大，可招聘合适的人太难了。尤其是智能健康监测技术和国际市场营销方面的人才，到现在都没找到几个合适的。”负责招聘的小孙忧心忡忡地说道。
赵铁柱思索片刻后说：“拓宽招聘渠道，和专业的猎头公司合作，同时加强与高校、科研机构的联系，吸引优秀的毕业生和研究人员。另外，对现有员工进行相关技能培训，提升团队整体实力。”
另外，在与国际供应商合作的过程中，由于部分供应商所在国家政治局势不稳定，导致原材料供应出现了潜在风险。一旦局势恶化，可能会影响原材料的供应，进而影响产品的生产。
“柱子哥，有几个原材料供应商所在国家政治局势不太稳定，这可能会影响原材料供应。要是真出问题，生产可就麻烦了。”负责采购的小刘无奈地说道。
赵铁柱说道：“寻找备用供应商，分散供应风险。同时，和现有供应商保持密切沟通，及时了解局势动态，提前做好应对准备。”
这一系列挑战的出现，让团队在新产品推出和市场拓展的道路上再次受阻，成员们的信心受到了严重打击。
面对国际巨头竞争、专业人才短缺以及原材料供应风险等问题，大家开始对团队能否成功推出新产品、在国际市场持续发展产生怀疑，团队内部弥漫着担忧的情绪。
“柱子哥，怎么每次要向前发展就出现这么多难题啊？感觉压力好大，我们还能顺利推出新产品，在国际市场取得更大成功吗？”一位团队成员忧心忡忡地说道。
王虎子虽然自己也感到压力巨大，但还是鼓励大家：“大家别灰心！我们之前克服了那么多困难，这次也一定可以找到解决办法。”
赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要，他说道：“大家听我说！挑战虽然严峻，但我们不能被打倒。国际巨头竞争、专业人才短缺和原材料供应风险的问题，我们都要积极应对。我们要冷静思考，找到应对之策。”
赵铁柱迅速组织团队商讨应对方案。针对国际巨头竞争，研发负责人带领团队日夜奋战，加快产品优化进度。他们深入研究市场需求，结合用户试用反馈，在智能健康监测的精准度和人性化设计上取得了重大突破。市场推广团队制定了全方位的营销策略，突出产品在数据精准度、个性化服务以及品牌文化底蕴方面的优势，通过线上线下结合的方式，提前预热新产品，吸引了大量消费者的关注。
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