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西盟成立之初，正是用人之际。
商业人才尤其紧缺。
想必金契国还有一些读书人。
可以将他们培养成跨国商队。
教他们商务礼仪，账本管理，谈判技术，销售技巧。
“你这个想法太好了！”
桓阅之也想过。
若是后面把各国的业务都谈下来。
还要手把手带着他们，给他们做策划，出方案。
那一定是一个庞大的业务需求。
“你想啊。”
沈荔盘了一下。
“从挖掘项目，到找客户，找市场，策划包装，到后面的带货、护货、卖货，这一整套服务。”
各国若是想加入了西盟，想要拓展市场，就要用到这些专业服务。
而这些服务都需要人来实现。
桓阅之的手上还真的没有那么多人。
“好主意！这回金契反而成了香饽饽。”
沈荔点点头。
“这就是传说中的人才外包服务！人才，是至关重要的！”
除了金契国。
如果在本国没活干，又愿意出去找活干的人。
可以统统纳入人才外包服务里面。
只要有一技之长，
厨子、工匠、绣娘、农户……各行各业都可以。
这个后面可以做个市场调查，从最稀缺的人才开始。
慢慢完备这个人才库。
西盟作为一个平台，按不同的服务收取中介费。
桓阅之听得兴奋。
“那就是说，还可以帮各国解决闲散劳动力，增加服务创收。这样我和他们谈的时候也多了一个筹码。”
“啪！”
沈荔忽然一拍桌子。
桓阅之吓了一跳。
“怎么了？……”
她兴奋得跳起来。
“我又想到一个赚钱的路子！”
说了半天人。
怎么还没意识到？
这件事的本质不仅仅在于光想着怎么解决土匪。
怎么解决金契的生计问题。
而是，这关于人的生意，才好赚啊！
金契、还有整个西部，那么多劳动力。
各种国家，各种部落。
一定也会有工作需求。
不管是人才外包，还是人才招聘，人才需求……
那都是“人才”的事。
西盟完全可以把这个人才统一管理起来啊！
桓阅之有些疑惑。
这也不稀奇。
按照惯例习俗，若是缺人了，就请个人，或者直接买就完了。
“那不一样！咱现在说的是专业人才。”
沈荔在白板上写了几个大字：西盟无忧。
“西盟无忧？”
“咱们可以顺势打造一个西盟通用的人力资源服务平台。”
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