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第47章 内部反思(2 / 2)

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这时,有人又提出了应变能力的问题:“遇到突发状况,大家全乱了套。就像暗黑魔珠出现的时候,好多人傻站在那里,不知道该怎么办。要是真打仗,肯定要吃大亏。”众人纷纷点头,脸上满是担忧之色。

大家你一言我一语,气氛热烈非凡。纪空青静静地站在一旁,认真地倾听着,不时地点点头,还拿笔记下了这些问题。等大家稍微停顿了一下,他站起身来,扫视了众人一眼,接着说道:“战术方面也有失误。一开始我们没摸清谢无尘的攻击节奏,就像没头苍蝇一样,被他牵着鼻子走。防御也存在漏洞,他召唤的蝙蝠能够突破我们的防线,防守圈不够严密。”

问题既然摆在了眼前,就得想办法解决。纪空青目光坚定,扫视着众人说道:“知道哪里不足,我们就进行针对性训练,补齐短板。不能再犯同样的错误,我们一定要变强。”

于是,一场关于提升联盟实力的讨论就此展开。

“团队协作必须加强!”一位老成员站起身来,语气坚定地说道,“我们可以模拟实战场景,多进行配合训练。设置不同的敌人和陷阱,让近战、远程、辅助成员相互配合突围。只有磨合好了,才能发挥出最大的战斗力。”

“情报收集不能放松。”情报部门负责人扶了扶眼镜,认真地说道,“安排专人盯着谢无尘,建立情报网络,第一时间掌握他的阴谋。知己知彼,才能百战百胜。”

有人提出了应急反应训练的建议:“开展一些突发事件演练,比如法宝失灵、灵力被封等情况,锻炼大家的应变能力。战斗中什么情况都可能发生,我们必须能够应对自如。”

一番讨论过后,详细的训练计划制定出来了。团队协作训练由战斗队长负责,他经验丰富,多次带领小队取得胜利。他站在队伍前面,自信满满地拍着胸脯说道:“放心吧,跟我练,协作能力肯定能提升。”

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