在厂内，何雨柱深得人心。
即便未来接掌厂子，自己也可能不及他，可越看他优秀，心底的嫉妒就越深。
即便自己成了书记，仍需接受何雨柱的管理。
“厂长如今您已位高权重，若日后外出办公，是否就不再关心我们工人了？”
工人代表忐忑地问道。
这些人思维敏锐、灵活，被选为代表，因他们维护着全体工人的权益，这正是何雨柱创新管理的理念所在。
“我只是暂时代理大领导职务，仅负责管理事务。
因大领导身体欠佳，诸位切莫误以为我飞黄腾达。
我重心依旧在红星轧钢厂，其余工厂虽不及红星出色，但生产已步入正轨，无需我频繁奔波。
请安心，或许我如今升任，未来福利会更优。”
何雨柱话音刚落，工人们便放下心来，只要薪资与福利如旧，他对他们来说并无差别。
“另有一事，今后若有事需外出处理，厂内非审讯场所。
上级已派工作组巡查各地，李副厂长现改称李主任，降职半级。
有些事我不便过问，但生产为先，任何人不得擅自在厂内拘捕或审问。
杨书记之事既往不咎，再有下次，休怪我不讲情面。”
何雨柱语气严肃，目光直指刘海中等人。
“何厂长，此事是否应向上级汇报？
我们职责便是发现厂内思想偏差者，若无法厂内办公，工作无从谈起，您这岂非否定上级政策？”
“少戴高帽！在这方面你是行家，但我这儿是红星轧钢厂，不是可任由你推行私见之地，不愿服从规则的，请自行离开。”
何雨柱毫不留情。
时值特殊时期，本该谨慎行事，但见李副厂长那副得意模样，便难以抑制对他的训斥之意。
这些年来，按照玉柱的理解，调动礼服的工作轻而易举。
即便没有李副厂长，也会有其他的副厂长如王副厂长、张副厂长等人接手。
特殊时期，特殊人物不可或缺。
李副厂长向来表现得十分听话，这种“乖巧”
让何雨柱感到不适，但他确实如此。
几乎每日都在赞美何雨柱，甚至对曾经想要打压的于莉也有所讨好，在工作中从未出过错。
何雨柱虽知其暗中布局，但既然对方未再针对自己，也就懒得理会。
在他看来，李副厂长不过是文笔不错加上些许小聪明，根本不构成威胁。
何雨柱实在太过傲慢！
"领导，何雨柱公然无视你们制定的政策，还对我态度恶劣。
他不仅是轧钢厂的厂长，还是冶金部的领导。
"
李副厂长背后的势力是主管人事的领导。
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