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大领导内心充满矛盾，若工厂因扩招而出现问题，现有的生产也将难以为继。
尽管见识过何雨柱的能力，他仍心存疑虑。
“放心吧，我们可以先做个试点。
我们的产能能再提升三倍！如果目标未能达成，我来承担新增人员所需的粮食。”
话已至此，若再拒绝便显得固执了。
最终，大领导签下了同意书。
"仅仅一个签名，就关乎上万人的命运。
"
"你们的权利岂不是加倍增长？
近两万员工的大厂，领导班子也能晋升半级。
不过，这样的福利是不是过于优厚了？"
高层仔细审视着各项待遇。
薪资按级别划分，最高的九级技工工资已超过副科级领导。
不仅如此，还有各类进步奖励。
例如，每升一级便有许多福利随之而来，不定期举办赛事，若排名前十，甚至可增加每月的补贴和薪资！
"此外，工会还会组织更多比赛，如篮球、排球等。
我说柱子，你们轧钢厂是不是资金太多？
现在的工厂大多入不敷出，多依赖国家扶持。
"
厂里稍有积蓄，却往往不知所踪。
即便总部拨款或物资奖励，也难以留存。
"红星轧钢厂除了发放工资和福利外，仍有余钱购置这些奖品，且多数不过是些小物件，根本不值钱。
"
何雨柱此言令在场领导大为惊讶。
"我明白你们产量高，但粗钢需向炼钢厂采购，你们还能节省出钱来？
红星轧钢厂的薪资已是附近最高。
"
相比红星轧钢厂，阎解成去的食品厂不过像厂内的一个车间，难以比较。
"这些都是小数目，很快会转化为利润。
"
所谓利润，不过是账面上的数字，作为国企，难以见到实际现金。
然而，产值增长如此显着，其他企业若想获得更多钢铁成品，就得投入更多资金。
比如建筑业，因原材料充足，高楼拔地而起，收益颇丰。
若想承接更多项目，则需额外投入以加快进度。
钢铁厂除了承担国家定制任务外，其余部分已完全实现盈利。
因此，何雨柱计划扩大规模、加速发展。
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