“没啥难的，就是说明书晦涩，不过操作更简便，好多步骤省了，机器保养也轻松不少。”
大爷认出面前是位大领导，只觉比杨书记年长些。
“让我试试！”
轧钢厂不同于炼钢厂炼粗钢的大规模作业。
按当前国家需求，炼钢厂勉强满足产能。
只是轧钢厂速度稍缓，更多依赖人力。
何雨柱引进的设备正好填补了这一空白。
这是国外某公司新推出的产品，尚未经过大规模测试。
在当时认为国内各方面都落后的背景下，这种设备被尝试性地引入，其他国家并未加以阻挠。
正如先前所言，缺乏技术支持，就连工人自行安装都有困难，售后服务更是无从谈起。
当看到一位老师傅熟练操控机器时，大领导松了一口气。
"车间主任呢？
为何不在现场监督？"
"他也参与生产管理了，我这就去叫他！"
何雨柱随即喊来车间主任。
"书记，有何吩咐？"
"刚才那位师傅完成的操作，以往需要多久才能完成？"
"大概两小时吧，这已经是7级技工的水平了！"
两小时！
大领导内心震撼。
刚才那套流程，仅仅用了5分钟！
可惜目前的技术还不达标，不然完全可以实现全自动流水线作业，五分钟后不知能完成多少个产品！
但不能以现行标准评判。
"好...很好！你们让我脸上也有光。
"
大领导连连称赞。
他平时极少表扬人，但今日显然非常高兴。
回去整理一份报告，务必真实反映情况，详细记录每项工艺提升的时间和质量。
"放心，虽然这不是我的职责范围，但我负责售后！"
"你小子尽会耍贫嘴！易中海师傅，请保重身体，别太拼命！"
杨书记心情也不错。
"没事，身体还能承受，再说现在按件计酬，干得多赚得也多！"
这种薪酬模式颇为新颖。
在此之前一直是工分制，其中存在不少不公平现象。
"照老易的速度，这个月他的收入恐怕要超过我了！"
车间主任说道。
"理应如此，培养更多像老易这样的工人！很好，应树立榜样，年轻人也要多向他们学习！"
大领导点头称赞后，前往其他车间。
"这可以算是自动化流水线的初步形态，不过目前仍需人工监控，在适当时候执行工序。
这份工作不算繁重，却容不得半点失误……"
𝙄ℬ𝙄𝚀u.v𝙄𝙿