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等搬上车，张安平才接着问道：“你考虑的怎么样？觉得该怎么做？”
看来不说是不行了。
徐生洲想了想：“缺什么就补什么呗！咱们不是缺院士吗？那就从外面挖一个年富力强的过来！”
张安平道：“这个我考虑过，但操作起来有几个问题。首先是引进哪位院士？目前在世的数学院士大约60人，还活跃在科研一线的也就30人左右，很多人都是副校长、院长之类的，守着自己一摊子，根本不会轻易跳槽，毕竟跳槽等于是白手起家、从头再来。”
徐生洲有些不信邪：“只要想找，总能找到几个想要跳槽的吧？”
君不见，隔三差五就能看到院士改换门庭的新闻？
张安平点点头：“要找总能找到，这是没错，但别人凭什么来咱们学校？很多院士跳槽，那是奔着当校长、副校长去的，这个条件是我能决定的吗？当然也有很多院士是淡泊名利的，——他们都已经淡泊名利了，还会想着跳槽？”
这还真是闭环了！
张安平接着说道：“再退一步说，有年富力强的数学院士愿意来，那也是需要启动资金的，少则几千万、多则上亿，这又不是我能决定的。就算真挤出这笔钱来，只怕其他人就要吃菜咽糠了！——问题还在引进院士之后。现在最年轻的概率论方向的院士就是我们老师，要想引进院士，就只能是别的方向，那么我们传统的优势学科怎么办？丢掉吗？院士来了之后，强龙和地头蛇之间发生矛盾怎么办？万一哪天他拍拍屁股走人，留下一个烂摊子怎么办？”
张安平的心理很简单：既想要院士来撑门面，又怕院士来了之后驾驭不住，最后闹得一地鸡毛。
真是前怕狼后怕虎！
徐生洲有些无语：“那就引进几位较有希望的院士候选人，这下选择的范围就大了吧？还不用担心传统优势学科吃亏，也不用害怕和院里其他人闹矛盾。”
张安平道：“这我也考虑过。你知道为什么我们学院好几位院士候选人陆续选择出走吗？”
“为什么？”
“一位是觉得学校平台太差，每次推都推不上去，一气之下就去了别的学校；另外两位则是觉得每次学校都不推他们，也是一气之下去了别的学校。”
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