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最后，他环视众人，露出轻松一笑，“明天是圣诞节，总经理室研究决定：照总部惯例，放一天假，临柜客服人员和紧急业务部门人员，可以将假期调休。请各部门自行安排值班人员。”
他的目光盯着我，面向众人，面带春风和煦的微笑。
“祝大家圣诞快乐！”
散会之际，他走过我身边，若无其事却小声地说一句，“明天，上午10点。”
我怵然抬眼，前方不远处飘过安立东沉默、冷冷的面孔……
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我一定要查个究竟。
好奇亦是抗争。我绝不选择坐以待毙。
安立东藐视我，是因为我没有证据——
我就不信，证据会凭空消失……
VIP室的工作，和档案没有多大关系。我们在金盛中的功能，只是一个小小却不可或缺的媒介，没有具体业务需要档案留存。它与其他部门的关系，就像一个闲置的外联机构——
我们寻找并维系大客户，然后将交易留给具体业务部门操作。国际、国内的业务都有涉及。
这样的事，我总不好交给跟VIP室、与业务档案从不打交道的下属做，事无巨细均需亲力亲为，在庞大的档案库、密集的档案架中现身，唯恐丢下一点蛛丝马迹。可恨现任经理岗位亦非闲职，下属遍寻我不见，频频打我电话。我只好一个下午坐电梯，自地下至13层上上下下，耽误了不少功夫。
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捱到下班，又埋首进档案中心查询，意图找到D&THIRD与金盛的违规交易记录，却依然毫无头绪。
不得不佩服当时安立东配合审计时、搜寻工作的韧劲。从浩如烟海的档案库，寻找多笔、多家企业毫无关联的业务记录，的确是份苦差事。再如何现代化的建筑，封闭管理、空气不流通的地下楼层，也终归不是久留之地。此处终年不见阳光，尤其在夜深人静，空荡的查阅厅，只有一个档案管理员陪我加班，更显冷清幽寂。
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