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市场部的赵经理率先发难，他皱着眉头，满脸质疑：“这李普什么来头？什么背景？一个毛头小子，之前都没在酒店行业露过面，突然就空降当副总，还管安全这么重要的工作，这不是开玩笑吗？酒店的安全工作关系到客人的生命财产，怎能交给这样一个毫无经验的人？”
运营部的孙经理也跟着附和：“是啊，安全工作可不是儿戏，关乎酒店的生死存亡。把这么重大的责任交给一个初出茅庐的小子，公司高层到底怎么想的？这不是拿酒店的未来冒险吗？他要是搞砸了，酒店多年的声誉可就毁于一旦了！”
财务部的刘经理更是直接：“这简直太儿戏了！酒店现在正处于发展的关键时期，每一个决策都至关重要，这样草率的人事安排，我实在无法理解。如果因为这个决策导致酒店出现财务危机，谁来负责？安全整改向来烧钱，就咱们目前的预算，根本经不起折腾。”
人事部的王经理也面露难色：“林风董事长，不是我们质疑您的决定，只是这李普一来就担任要职，下面的员工怕是难以服众啊，以后工作恐怕不好开展。大家心里都犯嘀咕，他能不能带领我们把安全工作做好。”
众人你一言我一语，质疑声此起彼伏，甚至有人扬言如果不重新考虑，就要辞职不干了。
李普在众人的质疑声中站起身来，他深吸一口气，开启了“舌战群儒”技能。只见他神色镇定，目光从容地扫视全场，不慌不忙地说道：“各位领导、同事，我理解大家对我的质疑，毕竟我初来乍到，在酒店行业资历尚浅。但请大家给我一个机会阐述一下我的想法。”
他看向市场部赵经理，说道：“赵经理，您担心我没经验。但大家不妨换个角度看，正因为我没有行业固有思维的束缚，所以能以全新视角发现问题。就说安全工作，这看似与市场业务无关，实则紧密相连。想象一下，若酒店安全事故频发，负面新闻满天飞，您觉得这对酒店品牌形象和市场推广是好事吗？反之，安全有保障，酒店声誉提升，市场开拓岂不更顺利？”
接着，他将目光投向运营部孙经理：“孙经理，您顾虑酒店声誉。可安全就是声誉的基石啊！只有保障客人在酒店的安全，他们才会成为回头客，口碑相传，酒店运营才能蒸蒸日上。若是安全漏洞百出，即便一时生意好，也只是空中楼阁，迟早崩塌。”
然后，他对着财务部刘经理微微一笑：“刘经理，您担忧成本。但安全投入绝非无的放矢。监控设备更新，能降低盗窃损失，减少财物赔偿；消防器材换新，万一火灾发生，避免的是巨额财产损失和声誉损害，这可比眼前投入划算得多。而且，安全保障到位，酒店评级提升，房价也能相应提高，长远来看，收益不可估量。”
最后，他看向人事部王经理：“王经理，您操心员工不服。但我相信，只要我用行动证明自己，大家自然会认可。我计划的安全培训，不仅能提升员工应对危机的能力，还能增强他们对酒店的归属感和责任感，对团队凝聚力提升大有裨益，这对整个人事管理工作也是助力。”
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