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田毅手持雪茄，那袅袅升腾的烟雾，如同一层薄纱，缓缓笼住了整张东莞地图。地图上，他用简洁而犀利的笔触，罗列着一系列数据与现象：
1. 劳动力剥削链
耐克售价$150 → 裕元代工费$8 → 女工时薪￥1.2（2006年东莞最低标准￥3.2）
2. 情欲变现模型
男性管理员占比5% → 掌控70%优质岗位分配权 → 性贿赂转化率32%（据厂办秘密统计）
3. 灰色产业共生
黑诊所×地下钱庄×高利贷 ≈ 年吸血￥2000万（押工牌发薪日扣款）
凝视着地图，田毅的眼神中闪过一丝复杂的光芒，随后，他猛地将手中的红酒泼洒在地图上：“你们真该好好感谢这些姑娘——她们用自己的子宫，替你们拴住了劳动力！”
对于这种现象背后的商业模式，田毅内心其实有着自己的评判。他不得不承认，这种利用人性欲望来进行管理与盈利的方式，某种程度上确实有一种独特的“人性”，但仅仅这些，还不足以让他立刻做出注资的决定。毕竟，最近裕元鞋厂的状况并不乐观，表面看似正常运转，实则已风雨飘摇。
“去年这里还有十二万人。”张波手下的分析师恭敬地递过平板，上面清晰地显示着相关数据，“耐克43%的订单已转去越南。”
田毅的目光缓缓掠过那片空荡的篮球场，这里举办过全厂联赛，呐喊声、欢呼声此起彼伏。然而如今，篮架已然锈迹斑斑，在岁月的侵蚀下显得破败不堪。远处车间那黑洞洞的窗口，恰似被挖掉眼珠的头骨，空洞而死寂，只有零星的几层还亮着灯，在黑暗中显得格外突兀。
走进注塑车间，一股浓烈的橡胶焦糊味扑面而来。姚厂长指着正在轰鸣运转的机器，努力挤出一丝笑容：“这条阿迪达斯生产线，每天能产出八千双鞋。”
“每双代工价多少？”田毅一边问着，一边用指尖轻轻抹过传送带，指腹上瞬间沾上了一层厚厚的积灰。
“2.5美元，不过耐克那边已经压到2.2了。”姚厂长擦了擦额头上的汗，神情略显焦虑，“越南那边报价才1.8美元……”
话还没说完，突然，流水线毫无预兆地停转了。女工林秀英举着工资条，怒气冲冲地冲了过来，大声质问：“厂长！公积金为啥少交两百？”
人群迅速围拢过来，嘈杂声中，有人嘶声喊道：“又要裁员是不是！”
𝑰ℬ𝑰𝑄u.v𝑰P
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