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经过一番激烈的思想斗争，林宇拒绝了这个提议。他深知，爱情和工作虽然都重要，但不能用爱情去换取所谓的成功。
名单公布，林宇竟然还是在晋升之列。后来他才知道，领导看到了他在项目中的努力和担当，认为他能在感情和工作间找到平衡，是个值得培养的人才，而大股东也欣赏他坚守爱情的态度。林宇和小悦更加坚定了彼此携手走下去的决心。
一旦公司决定提拔这样一个人，实际上就是在默许在工作场所谈恋爱是被认可的行为。这种默许可能会引发一系列连锁反应，许多人可能会纷纷效仿，将职场变成一个释放各自荷尔蒙的场所，而非专注于工作的地方。
一个良好的职场环境应该是专业、高效且专注于工作的。然而，如果办公室恋情被视为一种常态，那么这个环境就会受到严重干扰。人们的注意力会被分散，工作效率可能会下降，团队合作也可能受到影响。
在选拔优秀人才时，公司绝不会仅仅考虑工作能力这一个因素。实际上，他们会从多个方面进行全面考察，以确保被选中的人能够真正匹配该岗位的各种需求。
在公共场合过度沉溺于男女关系，从侧面反映出这个人可能缺乏理智。这种行为不仅显示出他难以专注于工作，还表明他无法与他人保持适当的边界感。更重要的是，这也暗示着他可能无法有效地克制自己的欲望。
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