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玄灵神龟连忙跪地领命：“陛下放心，臣必定全力以赴。”
六翅金蝉祖龙皱了皱眉头，还是说道：“陛下，虽说您主意已定，但这变法兹事体大，是不是该再从长计议一下，多听听族中老臣们的意见？”
敖玥看着六翅金蝉祖龙，认真地说：“老师，我知道您是为龙族着想。但如今局势紧迫，容不得我们再犹豫。老臣们的意见固然重要，但也不能因为求稳就错过变革的时机。”
这时，一位龙族老臣站出来，忧心忡忡地说：“陛下，这资源采集和法宝锻造，需要耗费大量的人力物力，咱们龙族如今的储备，怕是支撑不了太久啊。”
玄灵神龟回答道：“这位大人不必担忧，咱们可以和周边的小族合作，用一些法宝和资源作为交换，让他们协助我们采集。同时，优化法宝锻造流程，提高效率，这样就能解决储备不足的问题。而且，我们还可以定期举办法宝交易会，用多余的法宝换取我们需要的资源。”
敖玥点头赞同：“就这么办，玄灵神龟，你尽快去安排落实，有什么问题随时向我汇报。务必在一个月内拿出具体的实施细则，我要看到切实的成效 。”
玄灵神龟见众人目光聚焦过来，清了清嗓子，开始详述整顿龙族内部秩序的具体步骤：“陛下，诸位同僚，此事千头万绪，还需一步步来。”
“第一步，精准造册。我们要对龙族原有人马和归墟神龟旧部展开全面清查，不论职位高低、法力强弱，一个都不能遗漏。详细记录下他们的名字、出身、修为境界、擅长法术，甚至包括之前立下的大小功绩与犯过的过错，统统登记造册。这就好比为咱们龙族绘制一幅详尽的画像，只有对家底了如指掌，后续的工作才能顺利开展。”
“第二步，合理编队。将所有龙族成员重新编排，五人为一伍，这五人里要充分考虑各自的能力特点，比如安排擅长近战的、精通法术的、防御力强的相互搭配。十伍为一队，任命一位有威望、有能力的小队长。五队为一营，营里设立一位经验丰富、领导力强的统领。这样层层管理，责任明确，指挥起来才能如臂使指。”
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