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在积极应对新征程中诸多挑战的同时，商氏与阮氏家族深刻认识到传承者培养对于家族长远发展的关键意义。优秀的传承者不仅要具备卓越的能力，更要深刻领悟并弘扬家族精神。家族通过系统且全面的培养计划，致力于打造新一代传承者，同时推动家族精神在新时代的升华，为家族传承注入源源不断的动力。
传承者培养
全面能力培养体系
家族构建了一套全面且深入的传承者能力培养体系。在知识层面，为年轻一代提供广泛而专业的教育资源。除了资助他们进入国内外顶尖学府深造，学习经济、管理、科技等与家族产业紧密相关的专业知识外，还定期邀请各领域的专家学者举办讲座和培训课程，拓宽传承者的知识面，使其对行业发展趋势和前沿技术有深入的理解。
在实践能力培养方面，家族为传承者提供丰富多样的实践机会。从基层岗位做起，让他们深入了解家族企业各个环节的运营流程。例如，安排传承者在绿色能源项目的施工现场参与建设工作，在健康食品生产车间了解生产工艺，在智能交通运营中心学习调度管理。通过这些实践经历，传承者不仅能够掌握实际操作技能，还能深刻体会企业运营过程中面临的问题和挑战。
同时，注重培养传承者的领导力和决策能力。组织传承者参与模拟商业决策竞赛、企业战略规划项目等活动，锻炼他们在复杂环境下做出明智决策的能力。在家族企业内部，设立一些小型的独立项目，让传承者担任负责人，带领团队完成项目目标，培养他们的领导才能和团队协作能力。
全球视野与跨文化交流能力培养
在全球化的时代背景下，家族高度重视传承者全球视野与跨文化交流能力的培养。为传承者提供丰富的国际交流机会，鼓励他们参加国际学术研讨会、行业峰会以及文化交流活动。例如，组织传承者参加联合国举办的可持续发展论坛，让他们了解全球在环保、能源等领域的最新动态和发展方向，与来自不同国家和地区的专家、学者及企业家进行交流，拓宽国际视野。
此外，安排传承者到家族企业在海外的分支机构工作，深入体验不同国家和地区的商业环境、文化习俗和市场特点。通过与当地员工和合作伙伴的密切合作，传承者能够提升跨文化沟通与协作能力，学会在多元文化背景下开展业务，为家族企业的全球化发展奠定坚实基础。
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