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“我插几句，我的时间有限，咱们发言的时候就直接一点，把那些虚头巴脑表扬吹捧的词儿都去掉，好吧？
我们开这个会是来审核检验过去这一段时间的工作成绩和企业整并的情况，是要发现问题处理问题，请一切以实际出发。
具体的情况，具体的数据，具体的困难，具体的解决办法，其他的就不要讲了，我想大家也不喜欢听废话，谁的时间不宝贵？”
下面响起一片掌声，张铁军无视掉那几道羞恼的目光，示意会议继续。
等到最后张铁军总结发言的时候，他直接把讲话稿晃了晃丢到了一边：“我这个稿子是办公室给我写的。
我大概翻了一下，整整十几页，八成是废话，好话，好听的话，实际有用的东西应该不到两页纸。我就不念了。
咱们工业企业改革整并已经开展了有几年了，现在的情况其实大家有目共睹。
因为某些原因，前期的主要工作有一定的倾向性，重点搞了一些企业工厂，包括一些矿山和科研单位。
我是承认这里面会有一些不够公正，不够公平的，部分企业和省份有意见，这个我理解，也表示歉意，相信以后大家就明白了。
我这里不做什么解释，也请你们暂时把这些埋怨和不理解放一放，你们自己弄个小本本先记好。
接下来就是大面积整改整并升级的事情了……”
“我们的工作不只是要发现问题，而是要弄明白问题产生的原因是什么，要拿出来解决的办法，该放的权要放，该缩的手要缩。
在这个过程中，任何有意见的人，不管他在哪个层级做什么工作，在提出意见的同时，必须要拿出实际的解决办法。
我们在工作中总是有那么一部分人，不管干什么都会有一堆意见，但是又给不出具体的解决办法。
除了制造问题他们事实上什么也不会做，他们指手划脚只不过是表现存在感，事情怎么样有没有什么损失他们是不在意的。
这种人才是我们做事情最大的阻碍。
做工作，损失不怕，出错也不怕，最怕的就是什么也不做。”
“在今年年底之前，还做不到放权的，还把持着企业钱袋子的，还在人事上大搞裙带关系的，这样的市属企业一概放掉。
放掉的企业的地皮，设备和工人全部由各省工业厅接手，和市里划清关系合并进省属企业厂矿，原管理团队直接解散，工人培训上岗。
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