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这种外行指导内行的事情在这里是绝对不允许发生的，你们要做的是行政事务，是保障后勤，是制定长远的发展目标。
包括我也一样，我可以审查一个目标一个计划是不是需要执行，我可以决定资金的投入，我可以决定很多事。
但是我绝对绝对不会去插手专业的事情，不会去指挥我不懂的事情，这一点你得向我学习。”
“习惯了。”张书记也不在意张铁军说的话，笑着说：“规矩这个东西虽然看不见但是它确实是存在的，哪里都有。
以前做事也是没有办法，大家都得按照规矩来，要不然就要吃大亏。
这方面我慢慢改，得给我一些时间，我慢慢调整适应，我得努力把自己改变成一个做实事的人，要不然怕是要掉队。”
“你有这个心理就好，改变肯定是要改变的，但不是你一个人改，要大家一起改。
这边的事情办完以后，所有的厂矿单位都要进行改造升级，该合并的合并，该扩的扩，该关的关，要尽快拿个计划出来。
还有就是所有的干部工人都要参加培训学习，通过考核以后重新上岗，尤其是负责人这一块。
论资排辈这事儿是必须要推翻的，我们只看能力和成绩，看思维眼界，其他所有的都要往后排，另外就是全面恢复师徒制度。”
这几年张铁军一直在努力想恢复工矿的师徒制度，但是阻力不是一般的大，甚至有些人相互串联说张铁军在开历史倒车。
这个帽子扣的就相当灵性了，这也正是我们一向最擅长的东西，无往而不利。
有那么一些人，他不懂发展也不懂管理不懂经济不懂科技更不懂市场，可以说除了当官什么也不会，但是他会扣帽子。
还能抓住机会扣帽子。
他们的一切行为都是以利益为基准点的，有利就上，就争抢，不管懂不懂会不会，捞到了再说。
没有利益或者对他们的私利有损的事情，他们就会极力的阻止反对，不惜一切代价，哪怕把事情搞砸把企业搞垮。
就比如，你对企业进行改制可以，但是不能不让我小舅子当厂长，他把企业搞垮了你也不能责罚他。
就比如，你搞公平法治可以，但是你不能制止我儿子欺男霸女无所不为，他不管做了什么我回家骂他你不能抓。
就特别灵性。
“行，这事儿我随后就安排，”张书记看了看张铁军：“但是就目前来说，我们的职工是饱和了的，怕是短时间不需要进人。”
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