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整顿完人事，吩咐慧慧备车，出了大楼再也无法忍受手伤疼痛的赵伟赶紧去了医院，倒霉喝水都塞牙，这次不仅是手指骨裂而且还是右手，医生建议拿钢钉固定一下以免再发生不必要的意外，赵伟也算身经百战坚决要求保守治疗，打好石膏固定后直接回家，回到家的赵伟接到了学校王校长的电话，开始赵伟以为又有拉赞助的事，结果王校长却一副神秘兮兮的态度，只说让他尽可能早点回去。
翌日一早赵伟早早就等在公司楼下，七点四十五新到任的人事部长范围诚准时到了公司楼下，见老板亲自下楼迎接，也算充分享受了一把被重视的感觉。
“赵总，还劳您亲自来接惭愧惭愧。”
赵伟最不喜欢这些没用的客套，伸出左手握了握，直接道：“上楼谈吧！”
二人上楼，在赵伟办公室谈了十几分钟把公司目前的人事架构和公司的基本情况做了简单的介绍并提出打造一套对公司整体员工的考核机制构想。
范围城听完赵伟的介绍：“赵总既然已经提出考核机制，那我也就不多废话了，不是我自夸，我从华润跳槽的根本原因就是考核制度的推行受阻，所以请赵总放心，我一定在尽可能短的时间内把考核机制完善。”
能听到这么顺耳的话，赵伟觉得这趟人才市场真的太赚了。接着带他熟悉了一下公司便各忙各的。
到了超市会议室，昨天新招聘的营运部和后勤部两位经理已经到任，赵伟到的时候二人已经上岗，姜敏提出必须招聘一到两位专业店长和职业经理，毕竟她是半路出家，这显然是对自己缺乏信心的表现，赵伟当然不会让她如意，又拿自己当初白手起家的套路一番洗脑后，恢复信心的姜敏才又自信满满的冲向了工作。
回去的路上想了半天问慧慧：“我怎么感觉我现在就跟个保姆似的？”
慧慧：“你现在越来越像个领导了？”
赵伟一阵无语：“这叫什么话？”
慧慧只是咯咯的笑。
到公司楼下赵伟忽然想起来昨天跟她说的赞助网络生存大赛的事：“慧慧昨天说赞助网络大赛的事你联系了吗？”
“已经联系好了，见你忙还没跟你汇报呢！下午我就去交钱，另外我昨晚写了一个关人事招聘网络化的计划你要不要看一下？”
“想不到你看着马大哈的样子原来都是装的吧？”赵伟调侃着。
“我只是不屑跟他们一般罢了。”
“你这青春期可够长的啊！”赵伟本能觉得这应该是叛逆。
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