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赵教授放下资料，十指交叉撑着下巴，锐利的目光落在苏星悦身上。
“苏小姐，你的资料里提到，通过星座分析可以预测员工的团队合作能力。那么，请你分析一下，如果一个团队中同时存在四个火象星座和四个水象星座的员工，会出现什么样的情况？该如何协调？”
这个问题如同晴天霹雳，苏星悦的资料中并没有涉及如此具体的案例分析。
她感到一阵头晕目眩，额头上渗出细密的汗珠。
吴大爷在一旁发出一声轻蔑的冷哼，仿佛在嘲笑她的无能。
苏星悦感到一阵窒息，仿佛置身于风暴中心，狂风裹挟着暴雨，无情地拍打着她。
但她很快冷静下来，深吸一口气，努力让自己保持镇定。
她想起顾言泽曾经和她讨论过类似的问题，以及最近处理的一起团队冲突事件。
她定了定神，缓缓开口：“赵教授，您提出的这个问题很有深度。四个火象星座和四个水象星座的组合，的确容易产生冲突。火象星座热情奔放，行动力强，但缺乏耐心；水象星座敏感细腻，善于倾听，但容易情绪化。两者相遇，就像火星撞地球……”
苏星悦顿了顿，调出一份最新的工作报表，指着上面的数据说道：“这是我最近处理的一个项目团队的数据，其中就包含了您所说的这种情况。起初，团队成员之间摩擦不断，项目进度停滞不前。我运用星座和面相学的知识，对团队成员进行了深入分析，针对不同星座的特点，制定了相应的沟通策略。例如，对于火象星座的员工，我鼓励他们发挥主观能动性，同时也引导他们控制情绪，学会倾听；对于水象星座的员工，我鼓励他们表达自己的想法，并给予他们充分的理解和支持……”
随着苏星悦的讲解，赵教授的眉头逐渐舒展开来，嘴角甚至露出一丝不易察觉的微笑。
吴大爷的脸色则越来越难看，他没想到苏星悦竟然能如此巧妙地化解这个难题。
周围的同事也纷纷投来赞许的目光，他们对苏星悦的专业能力和应变能力刮目相看。
苏星悦的讲解结束后，赵教授带头鼓起掌来，办公室里响起一片热烈的掌声。
他走到苏星悦面前，伸出手，笑着说道：“苏小姐，你的表现让我非常钦佩。你对星座和面相学的理解，以及你的实际操作能力，都超出了我的预期。”
苏星悦礼貌地与赵教授握手，脸上露出一丝自信的笑容。
就在这时，办公室的门被轻轻推开，一个熟悉的身影出现在门口……
“星悦，”顾言泽的声音低沉而温柔，“忙完了吗？”顾言泽的出现，像一阵和煦的春风，吹散了苏星悦心中残留的紧张。
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