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“是啊是啊，师傅，厂子里啥时候安排人下来调查我们这些人的需求啊？
还有啊，听说除了要解决我们工人的需求问题，厂子里还打算开始大力做培养和储备人才的工作。
师傅，这培养、储备人才到底是怎么个培养法，怎么个储备法呀？
师傅，你看你徒弟我够不够格当个人才啊？”
不用说，这是刘海中在厂子里的徒弟，从话语中不难听出，这还是一个充满上进心的徒弟。
随着有人开始关心厂子里如何解决工人需求的问题，有人开始关心厂子里培养、储备人才的具体方式，人才又是如何被定义的，场面愈发热闹了起来。
其中，稍微有点年纪的工人都在急切地询问厂子里打算怎么解决工人们的需求问题。
这很正常，稍微有点年纪的，大多都有了媳妇孩子，房子、看病就医、子女上学等诸多家庭方面的问题，就成了他们最为看重的。
他们的生活重心偏向于家庭，希望厂子里能切实解决这些难题，让他们的家庭生活更加安稳。
而年纪轻轻的工人们，很多人则是在问厂里人才培养、储备的问题，都迫切地想知道他们自身怎么才能算得上是一个人才。
毕竟年纪轻轻，正是朝气蓬勃、怀揣梦想，渴望大展宏图的时候，
他们更加看重以后的个人发展，坚信只要以后发展好了，便什么都有了。
这些年轻人期待着厂子里能提供一个良好的个人发展平台，让他们能充分施展自己的才华，实现自己的人生价值。
在这热闹的氛围中，整个红星钢铁厂仿佛被注入了一股新的活力，大家对厂子的未来充满了期待。
刘海中此时此刻被这么多人围着，刚开始都还好，他平日里就
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