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尤其是企划部。
当初，在陈经理的带领下，整个部门的人都配合一起霸凌慕舟，如今慕舟却突然翻身成了他们的领导，甚至是大老板的女儿，这下他们开始慌乱无措。
虽说联众有规章制度束缚，不能乱来，但就像陈经理一样，企划部的大部分人在工作上都有不少纰漏和把柄。
若被抓住，下场就会和陈经理一样，被辞退通报整个行业。
而慕舟自从接手后，态度上并未有什么太大的变化，这更加让他们心里打鼓。
于是一个下午，就有好几个人递了辞呈。
与其到时候不光彩的离开，还不如主动辞职。
剩下的，也一直忐忑不安。
慕舟没太多时间去管他们的惶恐，总归，她对这些同事们很了解，除了极个别在工作上认真之外，剩下的都是浑水摸鱼。
有问题的按规章制度处罚，态度不端正的慢慢边缘化，辞职的就让他们走人。
她不会留着让她膈应的人天天在面前晃。
所以短短一天，慕舟就成功掌控整个企划部。
*
在公司的一天过得很快。
下班时，慕舟没和慕兴邦一起。
“我想回一趟孤儿院。”
她对慕兴邦这样说。
慕兴邦大概能理解她此刻的心情。
忽然找到了家人，或许心里对曾经那个养大她的孤儿院还需要一个告别。
而且，人在面对重大变故的时候，总是习惯回到更熟悉的地方。
这会让她更有安全感。
若是慕舟很快就适应了慕家的生活，他反倒觉得奇怪。
所以他慈爱的拍拍慕舟的肩：
“回去看看也好，我让人以你的名义给孤儿院捐了一百万，记得让司机送你。”
“谢谢您。”
慕舟看着慕兴邦离开，这才去了孤儿院。
她今天去的目的，自然不是慕兴邦以为的需要找个地方静一静。
*
将近一个半小时后，慕舟来到孤儿院。
院长已经提前得到消息，见到慕舟后，态度完全变了一个样子。
口中是不断的感谢和奉承。
慕舟有些手足无措，很不适应这样的转变，所以借口想自己转一转，这才清静一些。
孤儿院的位置有些偏，远离市中心的喧嚣。
慕舟沿着小路朝后边的山走去。
孤儿院后面有座小山，不算高，也没什么风景。
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