向阳顿了顿，接着说道：“而这一切的经济支撑，将主要来源于太空矿产的挖掘。水星及其他太空天体蕴含着丰富的矿产资源，我们已经在这方面取得了一定的技术突破和实践经验。只要我们持续优化机器人的开采技术和运输流程，提高效率，降低成本，我有信心每年从太空矿产项目中获取五百亿的利润。这将成为我们企业不断发展壮大的雄厚资金保障，也将为我们在激烈的国际竞争中赢得优势。”
副总裁听了向阳的话，心中重新燃起了斗志：“您说得对，我们不能畏惧困难，必须迎难而上。在这个关键时期，我们要加强企业内部的管理与文化建设，营造良好的创新氛围和工作环境，提高员工的归属感和忠诚度。对于核心技术研发部门，要采取更加严格的保密措施，防止技术外泄。同时，加大对人才培养的投入，建立完善的人才培养体系，让新加入的工程师能够快速成长，为企业贡献力量。”
向阳补充道：“还要加强与国内高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的合作模式。我们可以设立专项奖学金，吸引优秀的学子投身航天领域，为我们储备更多的后备人才。在国际合作方面，我们要秉持开放合作、互利共赢的原则，与有实力、有诚意的国外企业开展合作项目，共同探索太空资源开发的新技术、新模式，但在合作过程中也要时刻保持警惕，保护好我们的核心利益。”
随后，向阳和副总裁开始紧锣密鼓地筹备“黑天门计划”。他们亲自与各大高校、科研机构对接，洽谈人才招聘与合作事宜。在招聘过程中，向阳亲自参与面试环节，他用自己对航天梦想的热情和企业的宏伟蓝图吸引了众多优秀的工程师和科研人才。这些新成员的加入，为企业注入了新的活力。
同时，企业内部成立了专门的技术保密小组，负责制定和执行严格的技术保密制度。对涉及核心技术的研发区域和数据信息进行全方位的加密保护，限制人员访问权限，定期进行安全检查和风险评估，确保核心技术万无一失。
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