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普通人竟然靠这个，实现阶级跨越......
这种人越少，对王亚香来说就越难受。
所以说啊，在未来，想做短视频就越来越困难了。
放在18年，还勉勉强强可以玩儿一玩儿.....
最主要的是吸引人眼球。
或是整活儿，整的非常狠。
让人看了就感觉很有意思。
徐客来这里可不是只聊这个......
他看时机成熟开始暗示简微。
然后简微就说出目的，“王姨，你有没有认识搞设计LOGO，广告的专业人士？”
“有啊，微微你想给【第五季节】重新设计一番啊？”王亚香问.....
简微重重点了点头。
“那行，我帮你联系一下哈，”
王亚香感觉这件事很稳，胸有成竹道：“现在你们店热度这么高，我相信他们会接的.....”
“谢谢王姨了。”简微说。
王亚香也客套几句......
谈完这几件事后，徐客和简微就回到公司，开始处理今天的事务。
徐客上次来大理是在一周前。
再次回到公司里，又多出两名优秀的部门总监......
徐客首先看了这两人的资料，还有当时面试的流程。
确认完没有水分后，再记下两人，往后关注他俩的工作能力。
【客微集团】这个季度的财务报表非常好。
尤其是旗下控股的好运传媒，为公司创造大理收益，还有很大的未来价值。
这些吸引了大量人才来面试，想加入【客微集团】。
这天晚上，徐客收到了在喜都见面那家投资公司代表人的信息。
对方同意了徐客的股份分配不嫌低。
但有一个要求，就是更详细的未来战略计划书.....
徐客坐在老板椅上，他打字回复：“那好，预计几个月内就能完成。”
现在徐客又是董事长，又兼任CEO。
找合伙创始人，总监，这些都不难.....
可能让徐客满意的CEO是真难找。
没有CEO衔接董事长的战略意图与执行层面，这种事情就很难做。
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