为了确保云灵宗的长远发展，赵柱决定采取一种更为稳健的策略——休养生息。他明白，真正的强大不仅仅体现在领土的扩张和弟子的数量上，更在于宗门内部的凝聚力、弟子的质量与忠诚度，以及核心功法的传承与发扬。因此，在云灵宗势力范围稳定之后，赵柱着手进行了一系列内部改革与建设，旨在提升宗门的整体实力与底蕴。
首先，赵柱加强了宗门内部的管理体系，设立了更为细致的分部与职务，确保每一环节都能得到有效监督与管理。他提拔了一批有能力、有远见的弟子担任要职，鼓励他们提出创新性的建议，共同为宗门的发展出谋划策。同时，他还设立了情报部门，专门负责收集修真界的各种信息，以便云灵宗能够及时应对外界的变化，做到未雨绸缪。
在修炼资源方面，赵柱更是倾尽全力。他派遣精英弟子前往各大灵矿、药园，不仅加强了对现有资源的开采与保护，还积极寻找新的资源点，确保宗门有足够的资源支撑起每一位弟子的修行需求。此外，他还引入了炼丹、炼器等辅助修炼体系，聘请了多位经验丰富的炼丹师与炼器师，为弟子们提供高品质的丹药与法宝，极大地提升了他们的修炼效率。
然而，赵柱深知，无论宗门如何壮大，其根本在于人才。于是，他精心策划了一场规模空前的考核，旨在筛选出那些既有天赋又忠诚于宗门的弟子。这场考核不仅考验了弟子们的修为实力，更侧重于评估他们的心性、智慧与团队协作能力。赵柱认为，真正的强者，不仅要修为高深，更要具备坚韧不拔的意志、敏锐的判断力和无私的奉献精神。
考核分为三个阶段：初试、复试与终试。初试主要测试弟子的基础修为与灵力控制能力，通过简单的法术施展与灵力测试，筛选出修为达标且基础扎实的弟子。复试则更加注重实战能力，弟子们需分组进行对抗赛，考验他们的战斗策略、团队协作以及临场应变能力。而终试，则是最为关键的一环，它不仅仅是一场战斗，更是一次心灵的试炼。赵柱亲自设计了一系列复杂的情境模拟，如面对强敌的诱惑与背叛、在绝境中寻找生机等，以此来判断弟子们的忠诚度与心性。
考核历时一个月，期间，云灵宗上下一片肃穆，每位弟子都全力以赴，希望能在这次考核中脱颖而出，获得宗门的认可与奖赏。最终，经过层层筛选，近百名弟子脱颖而出，他们不仅修为出众，更在心性上展现出了超越常人的坚韧与忠诚。
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