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林晓的愤怒不仅仅是针对那个传播谣言的同事，还有那些轻信谣言的人。她觉得大家应该有自己的判断力，不应该轻易相信那些没有根据的谣言。但是，现实却让她感到失望。
在气愤之余，林晓也开始思考自己的未来。她不知道自己还能不能在这个公司继续待下去，不知道这些谣言会不会一直伴随着她。她感到非常迷茫和无助。
与此同时，苏然也了解到了林晓的愤怒。他非常理解林晓的感受，也对那个传播谣言的同事感到愤怒。他决定采取更加严厉的措施，来制止谣言的传播。
苏然召开了一次全体员工大会，在会上，他严肃地批评了传播谣言的行为，并表示会对那个同事进行严肃处理。他还强调了公司的价值观，希望大家能够尊重他人，不要轻易相信和传播谣言。
苏然的举动让林晓感到一丝安慰。她知道苏然是在为她出头，是在维护她的权益。但是，她的心中依然充满了愤怒和失望。
在接下来的日子里，林晓努力调整自己的心态。她知道愤怒不能解决问题，她需要冷静下来，寻找更好的解决办法。她开始主动与一些同事沟通，试图消除他们的误解。虽然这个过程很艰难，但林晓没有放弃。
随着时间的推移，林晓的努力逐渐有了成效。一些同事开始理解她，不再相信那些谣言。但是，林晓知道，要完全消除这些谣言的影响，还需要很长的时间。
在这个过程中，林晓也在不断地成长。她学会了如何面对挫折和困难，如何在逆境中保持坚强。她知道，自己不能被愤怒和失望所打败，她要勇敢地面对生活，追求自己的幸福。
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