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晋升评审委员会名单公布后，李清清发现自己的竞争对手中有一位实力强劲的同事——市场部的高级经理赵阳。
赵阳同样对VP职位虎视眈眈，且在公司内部拥有一批支持者。
李清清决定主动出击，她通过分析公司过往项目数据，发现赵阳在一次重要合作中存在决策失误，虽未造成重大损失，但如果深挖，足以影响他在评审委员会中的形象。
与此同时，李清清注意到财务部的一位主管对赵阳心怀不满，因为赵阳曾在预算分配上与他产生过激烈冲突。
李清清找到这位主管，以共同利益为切入点，暗示他如果赵阳晋升，未来预算分配可能会更加困难。
两人达成秘密联盟，开始收集赵阳更多不利证据。
公司决定派李清清和赵阳共同参加一场重要的行业峰会。
在峰会上，李清清利用会前的交流时间，巧妙地向其他公司高管透露赵阳过往的决策失误，引起了一些人的关注。
然而，赵阳也察觉到了李清清的小动作，他在峰会上突然提出一个创新的市场拓展方案，获得了在场众多嘉宾的赞赏。
李清清意识到形势对自己不利，她迅速调整策略。
在峰会的晚宴上，李清清故意接近一位与公司有潜在合作关系的重要客户，通过巧妙的交谈，她得知这位客户对公司的某个产品线存在特殊需求。
李清清立即将这个信息透露给公司高层，并提出自己针对该需求的初步解决方案，成功吸引了高层的注意力，扳回一局。
峰会结束后，公司内部突然传来消息，有人匿名举报市场部存在违规操作，矛头直指赵阳。
赵阳怀疑是李清清所为，开始对她展开反击。
他利用自己在公司的人脉，散布关于李清清的负面谣言，试图影响评审委员会对她的看法。
同时，公司成立了内部调查组，对市场部的问题进行深入调查。
李清清陷入了困境，但她并未慌乱。她一方面通过自己的秘密渠道，了解调查组的调查方向和重点，提前准备应对措施。
另一方面，她利用之前收集的关于副总裁未申报关联交易方的证据，暗示调查组这可能与市场部的问题存在关联，成功将调查方向转移，使自己暂时摆脱嫌疑。
随着调查的深入，越来越多的证据指向赵阳，而李清清则凭借之前的布局和应对，逐渐在这场权力斗争中占据上风。
终于，晋升VP的最终决策会议在董事会召开。
李清清精心准备了汇报材料，不仅展示了自己在工作中的卓越成绩，还巧妙地提及市场部的问题以及自己在解决这些问题过程中的积极作用。
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