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在他看来，企业少赚些利润又何妨？
这些钱绝对不会白花，看似是一笔大支出实则还不到实际利润的十分之一。
当丰厚的福利待遇化作员工眼中的信赖与归属感，那些真金白银换来的，是比短期利益更珍贵的凝聚力，企业善待员工，这是对外界最好的宣传。
人事那边压力确实大，他们需要仔细审核绩效考核制度，然后需要对未来进入集团的新员工仔细考核，不然招聘一个滥竽充数的进来，回头爆了雷，吃亏的就是他们。
“安排一下，开完集团大会就通知各部门下班。”
“这还不到中午。”崇楠柳眉倒竖。
秦浩挑了下眉，轻笑道：“别生气啊，一会儿带你去做SPA，看你这脸色，你也放松放松。”
崇楠稍微一怔，冷笑着扭过头，没再说什么。
既然秦浩唱了白脸的角色，崇楠没得选，只能唱红脸的角色。
“秦董不吝惜奖赏，希望大家也能积极回馈集团，一份努力，一份耕耘，高付出才有高回报，我们最终目的是为了盈利，不允许出现任何滥竽充数的害群之马出现，人事部深化考核制度，务必深入审核到具体的工作项，落地才叫完成，只停留在口头上的完成不叫完成，未来要群策群力，握紧一个拳头，劲儿往一处使，谁拖后腿谁就会被优化，所以请大家努力提高自己的竞争力，完善自己的业务水平……”
今天是个大喜的日子，对于星河集团的员工们是这样，季度奖金下发，十五天的年假终于从纸面上落到实处，租房补贴纷纷都落到实处，就是这个道德委员会是个什么鬼，听说是由高管们组成的，这谁敢去举报，说不定人家官官相护，回头再把自己埋在里边。
这个购房补贴也不错，听说买指定项目居然还能享受内部价优惠？！不过为什么只对购买深港集团的房产项目有效力？哦，想起来了，星河集团还有个大股东，深港集团的千金——李知许。
这也不错了，愿意帮苦哈哈们买房的企业可不多。
没人
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