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李清辉将准备好的人才选拔标准，向集团旗下，所有公司内发放了出来。
这次的选拔标准，不是正式的招聘，所以没有放在官网，而是在公司的论坛里面。
但是，对于员工们来说，放在哪儿，不要紧，要紧的是大家都看到了。
因为这个论坛，是公司内部专门成立，让技术发烧友相互讨论，相互交流的地方。
在这里面聚集着，大量真正技术爱好者，还有一些是邀请过来的，华夏最顶尖的技术精英……
选拔文件，非常的简短，只有不到200字，但是，展现出来的东西，却让所有的人大吃一惊。
不到10分钟，很多技术大佬，都已经知道了，一个个震惊得说不出话来了。
“什么？就在公司内部，招聘计算机和数学领域最顶尖的人才？”
“我的天呐，最低薪酬100万起步，最高的还有1000万，2000万，居然上不封顶？这是叶老板又要撒钱了吗？”
“难以想象，说实话的，工程师的薪水 足够高了，至少比国内高出30%。
跟华尔街相比，跟硅谷巨头相比，都是完全不差的，没想到还会有一场选拔，这是送钱呀……”
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