劳资纠纷也让星昊医药焦头烂额。天眼查数据显示，星昊医药自身存在风险 266 个，相关风险 538 个，涉及司法风险的法律诉讼 98 个，且大多为劳资纠纷，其中与 LXX、SXX 的劳资纠纷，公司反复折腾后仍以败诉告终，被法院判决存在违反劳工法之处 。这些劳资纠纷不仅耗费了公司大量的时间和精力，还引发了社会对公司内部管理和企业文化的质疑。
面对诸多问题，星昊医药在 2011 年无奈撤回了创业板上市申请，首次上市尝试以失败告终。这对公司来说，无疑是一次沉重的打击，公司的发展节奏被打乱，资金的筹集计划也被迫搁置，在市场上的声誉也受到了一定程度的损害 。
（二）突破困境
尽管面临着上市失败的巨大压力和诸多问题的困扰，星昊医药并没有一蹶不振。公司管理层迅速调整战略，积极采取措施突破困境。
在技术研发方面，星昊医药持续加大投入，不断提升自身的研发实力。公司拥有一支专业的研发团队，团队成员具备扎实的专业知识和丰富的行业经验，他们专注于新药研发和药物制剂技术的创新，致力于攻克医药领域的难题。公司还与科研院所建立了紧密的合作关系，共同开展科研项目，实现资源共享和优势互补。通过持续的研发投入和创新，星昊医药取得了一系列的技术成果，拥有了多项发明专利，为公司的产品升级和市场拓展奠定了坚实的基础 。
在业务拓展方面，星昊医药积极开拓市场，扩大业务范围。公司不仅在国内市场加大营销力度，提高产品的市场占有率，还积极拓展国际市场，与国际知名药企开展合作，将产品推向海外市场。公司还充分利用 MAH（药品上市许可持有人制度）带来的良好机遇，对外开展 CMC/CMO 服务，为药品研发机构、初创的医药企业、大型医药企业等提供专业化服务，进一步提升了公司的盈利能力和市场竞争力 。
经过多年的努力，星昊医药逐渐走出了困境，公司的业绩稳步增长，市场份额不断扩大。2022 年，星昊医药终于迎来了上市的曙光，成功通过北交所过会，为公司的发展翻开了新的篇章 。
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