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第615章 努力提升(三)(1 / 2)

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大家又听缪总讲,刚才许校阐释了本学期奋斗的新目标,我看大家听了似乎感觉心里没底,热情不高啊。或许有的老师心中有疑问,凭什么要我如此不要命的干呢?就非得要去争那个第一第二不可吗?

依我看,但凡活在这世上就没有人会让别人瞧不起的。俗话说得好:树争一张皮,人争一张脸。在座各位是老师,我且不用“人民教师”这几个字的责任对大家进行道德绑架,就单说人家家长把娃娃送到我们这里来念书,那是一种多么大的信任。如果我们不弄出点成绩出来,咋对得起人家家长的信任呢?换了您是家长,您怎么看?

缪珍珍的这些话很具有杀伤力,老师们都是要脸的人,最受不得刺激。特别是听不得别人说自己的业务能力差之类的话。刚才缪珍珍的话已经在暗示这个意思了。

就在大家沉思之际,又听缪总讲,可是我不能让老师们没有一点底气去拼搏。我说了,在教育教学上我什么都干不成,只有当好大家的后勤部长,比如,给大家涨点工资啊,发点奖金啊,说几句鼓舞人的话啊……

缪珍珍后面的话还没有讲完就已经被教职员工的热烈掌声淹没了。

……

教职工大会结束后所有人都是带着满意的心态开始新学期的工作。

老师们听到的小道消息成为现实,从9月份起,中学部所有老师的月薪就全部过万,最高的来到1万5千元。但是所有人都知道,这还远不是结束,或者说才刚刚开始。缪总说过,他们要向长江高中老师的月薪看齐。

这日子真的值得期待,这才是我追求的嘛,许多老师已经在憧憬未来的生活了。但是更多的老师已经放下幻想,投入到开学工作的点点滴滴当中去了。要想获得高工资,自己总得要做出点东西来吧,高工资也不会从天上掉下来呀。

总之,缪珍珍给老师们涨月薪这件事,的确再次催生了蓉城育才中学中学部老师们得工作激情,想想看,如果期末统考没有好成绩,会有什么结果?轻者,受到学校领导诫勉谈话,重者也许会被调换岗位,甚至被辞退。一旦发生,还和高工资有关系吗?

缪珍珍这招肯定是抓住了人心,有句话是怎么说来着得呢?有钱能使鬼推磨。呸,还是换一句好听点的:重赏之下必有勇夫。

𝐼 𝐁𝐼 🅠u.v 𝐼 𝓅

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