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“站在这台上，我五味杂陈，当初肖总嫌弃我给老师们争取利益，我不得不遗憾离开，如今返回学校的时候已经物是人非。我不想说大话，我就想问一问在座的各位老师，你们还愿意跟我老头子拼搏一场吗？还想回到当初的巅峰吗？”
“愿意。”有一个年轻的身影从人群里钻出来。
“我也愿意。”
“我愿意。”
接着便是更多的人在说：“我愿意。”
“昨天，汪主任对我讲，在座的老师中已经有超过20名骨干老师向他递交了辞职申请，想走。我理解，肖总抠门嘛。可是今天换了新的老板，学校改名成为新的学校，我劝先大家等一等看，看看这个新老板待我们如何，也许她做事的风格和前任完全不同呢？也许她带给你更多的好运呢？难道你能确定你找的下家就一定能够比现在这个老板更好？我觉得这里面的变数还很大，大家且看且珍惜。”
“今天是元宵节，缪董事长说，大家这个年没过爽，要重新补上。咋补？缪董事长说了，无论哪个部门，不管是教学一线还是后勤人员一律发新年贺礼4000元，寓意四季发财。”
“好！”哗啦啦的掌声就响起来了。
“缪董事长还说了，原来的奖励制度重新恢复，董事长赋予我完全的人事权和财权。”
“好！”又是哗啦啦的掌声。
“因此，我在这里对老师们只有一句话：安心工作，把自己的本职工作做好。我们到本年度结束的时候比一比，看哪个老师出的成绩好，拿的荣誉多，得的奖金多。我在这里先说一句，缪董事长给我的原话是：我们育才中学的奖金上不封顶，你有多少本事都使出来，我这里的钱大大的有。哦，不对，董事长的钱大大的有。”
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